2023年度工作重點

一是全面確保就業(yè)穩(wěn)定。深入推進就業(yè)“兩個打造”。全力扶持“洞庭南路創(chuàng)業(yè)示范一條街”，更好服務入駐企業(yè)及個體工商戶，營造“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”氛圍。加快“岳陽樓區(qū)零工市場”建設，爭取7月份投入運營，提供“即時快招”就業(yè)服務，為全區(qū)零工人員實現(xiàn)“就有所為”“勞有所得”保駕護航。貫徹落實《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，大力開展職業(yè)技能培訓，提升就業(yè)能力。進一步強化“免費技能培訓”“以工代訓”等政策引導，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；大力舉辦岳陽樓區(qū)第三屆“十佳創(chuàng)業(yè)青年”“十佳創(chuàng)業(yè)巾幗”評選活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，樹立創(chuàng)業(yè)典型；積極落實就業(yè)援助和公益性崗位措施。合理開發(fā)公益性崗位，確實保障就業(yè)困難對象的就業(yè)。

二是全面兜牢社會保障。深入做好征繳擴面工作。繼續(xù)以靈活就業(yè)人員為重點促進養(yǎng)老保險擴面，依法加強對企業(yè)及其職工參加職工基本養(yǎng)老保險征收工作。通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，確保養(yǎng)老保險基金應收盡收。高度重視，加大稽核工作力度。按照擴面相關文件精神，根據具體實際，制定稽核工作計劃，采取書面與實地稽核相結合的方式，抓實稽核工作，增強企業(yè)參保意識，督促企業(yè)及時參保。強化宣傳，增強群眾參保意識。通過短信、電子屏、宣傳手冊等方式及時發(fā)布最新社保政策，同時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)廣泛開展社會保險法、勞動合同法、社會保險征繳條例等法律法規(guī)和政策的宣傳，切實強化靈活就業(yè)人員、企業(yè)務工人員的參保意識、維權意識。加強協(xié)調，建立部門聯(lián)動機制。切實加強與稅務、勞動監(jiān)察等部門在擴面征繳工作上的聯(lián)動，對應保未保的單位、企業(yè)，督促參保，對存在欠費的靈活就業(yè)人員督促及時繳費，合力推動社會保險擴面征繳工作。優(yōu)化管理，完善經辦服務體系。進一步優(yōu)化各股室、各業(yè)務經辦環(huán)節(jié)的協(xié)調配合，切實轉變工作作風，真正實現(xiàn)“最多跑一次”，為參保企業(yè)和參保群眾提供更加優(yōu)質、高效、熱情的服務。

三是全面推動根治欠薪。全面建立源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置的欠薪問題綜合治理機制。完善勞動人事爭議多元處理工作機制建設，繼續(xù)培育“金牌調解組織”，努力提高基層化解爭議能力，促進矛盾糾紛解決在一線，調處在基層。繼續(xù)加強大農民工工資支付源頭監(jiān)管，積極與工程建設行業(yè)主管等部門協(xié)作，共同做好建設施工項目日常監(jiān)管。配合指導迎檢項目做好資料臺賬，確保順利通過國檢。打出進一步規(guī)范建筑工程領域用人單位勞動用工管理及農民工工資支付“不能欠、不想欠、不敢欠”組合拳。制定“專人接受、專人派單、專人處理、專人盯單、專人審核、專人提交” 的“六�！�措施。統(tǒng)一反映線索辦理結果審核單、線索接收辦理情況統(tǒng)計通報表等格式。有效提升線索核查率和辦結率，有效推動建筑工程領域勞動關系有序發(fā)展。