中共望岳路街道工作委員會
關(guān)于落實區(qū)委第三巡察組巡察反饋問題
集中整改進展情況的通報
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年8月21日至9月28日，區(qū)委第三巡察組對望岳路街道進行了巡察，向望岳路街道黨工委反饋了巡察發(fā)現(xiàn)的32個問題，并提出了明確的整改意見和要求。望岳路街道黨工委高度重視巡察反饋意見，認(rèn)真履行巡察整改主體責(zé)任，逐條逐項進行研究，認(rèn)真制訂了巡察整改方案，精心組織了巡察整改工作，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
望岳路街道黨工委堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，根據(jù)區(qū)委第五輪第三巡察組反饋的意見，直面問題，剖析原因，查找癥結(jié)，按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的要求，始終把落實整改的過程與具體實踐工作相結(jié)合，著力推動街道各項工作再上臺階。
截至目前，巡察反饋的32個具體問題，已完成整改32個。期間先后召開黨工委會3次，召開專題調(diào)度部署會4次，召開全體干部職工大會2次，開展督查督辦3次，召開巡察整改專題民主生活會1次，調(diào)整相關(guān)人員3人。
二、巡察反饋問題整改情況
（一）聚焦黨中央各項決策部署以及省市區(qū)委工作要求在基層的落實情況方面存在的問題
1.“第一議題”制度落實不到位。
整改情況：一是健全完善“第一議題”學(xué)習(xí)制度。明確第一議題的學(xué)習(xí)要求、學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，明確專人負(fù)責(zé)“第一議題”學(xué)習(xí)的組織工作。二是制定長效學(xué)習(xí)計劃。結(jié)合主題教育讀書班等，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央和省市區(qū)的系列重要會議和文件精神列入年度學(xué)習(xí)計劃。三是多形式開展學(xué)習(xí)活動。結(jié)合主題教育、大興調(diào)查研究，堅持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)，黨員干部結(jié)合工作談心得體會，推動學(xué)習(xí)常態(tài)化、全覆蓋。
2.政策理論與學(xué)思踐悟相結(jié)合不夠。
整改情況：一是豐富學(xué)習(xí)形式。通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、參觀調(diào)研相結(jié)合等方式，街道、社區(qū)干部采取“個人自學(xué)+交流研討”學(xué)習(xí)模式，舉辦學(xué)習(xí)交流會、分享會，通過微信群發(fā)布學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是加強研討交流。由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，干部職工積極參與，組織專題學(xué)習(xí)、集中研討交流、走訪調(diào)研，并結(jié)合自身工作開展探討。三是嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。共印發(fā)督查通報12期，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，街道工委書記帶頭執(zhí)行，對班子成員會議筆記進行不定期檢查，將政治理論學(xué)習(xí)寫入述職報告，并由黨工委書記逐一檢查簽字。
3.貫徹落實中央及上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署有差距。
整改情況：一是督促責(zé)任落實。班子會議研究制定《岳陽樓區(qū)落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》,并將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子述職及班子個人述職均單獨成段報告意識形態(tài)工作。二是加強分析研判。2023年組織召開2次意識形態(tài)工作分析研判會和2次專題部署會，對街道意識形態(tài)工作全面部署安排，將信訪穩(wěn)控、安全生產(chǎn)等涉民生領(lǐng)域工作作為意識形態(tài)分析研判會的重點內(nèi)容，并將其形成常態(tài)工作機制。三是完善陣地建設(shè)。專題研究“掃黃打非”工作，將“掃黃打非”納入意識形態(tài)工作責(zé)任制內(nèi)容，列入黨工委的工作議事議程，設(shè)立“掃黃打非”工作站。
4.己內(nèi)酰胺征拆項目望岳路片區(qū)進度較慢。
整改情況：一是己內(nèi)酰胺征拆項目推進情況。從辦事處抽調(diào)了三名業(yè)務(wù)能力強，經(jīng)驗豐富的同志參與到項目工作中來。加強了與巴陵公司和市、區(qū)相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，爭取各項支持，形成工作合力，推進項目順利實施。同時項目部建立考核制度，倒排工期，實行銷號制，責(zé)任任務(wù)到組、到人，確保項目快速推進。二是舊改項目推進情況。2023年，街道共有舊改小區(qū)12個，其中，鷹山社區(qū)交通銀行北環(huán)路小區(qū)、七里山社區(qū)建行家屬區(qū)完成了項目結(jié)算工作；岳紡片區(qū)舊改共分10個鄰里實施，總體設(shè)計方案已經(jīng)于2023年4月29日通過政府常務(wù)會議，截至2023年12月底，10個鄰里已全部完成施工。舊改工作采取入戶摸底，收集民意、初步設(shè)計、聯(lián)合居民討論方案、方案確定、組織實施等步驟進行，按照解決居民實際困難、由重到輕、合理安排的思路實施，為節(jié)省改造資金，避免造成資金浪費，部分鄰里的排水溝蓋板采取利舊的原則只更換原來已損壞的水泥蓋板，新開設(shè)的排水溝則使用鑄鐵蓋板。因資金短缺，無法實現(xiàn)墻面全部粉刷，導(dǎo)致小部分居民不滿意，存在抵觸情緒，目前，街道重新申報兩個外墻更新項目，將對岳紡片區(qū)內(nèi)剩余未刷面的房屋立面進行粉刷到位，目前已基本完工。三是環(huán)保項目推進情況。東洞庭湖濱帶岳陽樓片區(qū)涼亭山水庫生態(tài)保護與修復(fù)項目項目部反復(fù)與延壽寺村、棲鳳亭社區(qū)交流對接，與承包戶當(dāng)面對話。目前，該項目問題全部得到解決，項目已全面完成，于2023年11月27日順利通過區(qū)級驗收。
5.化解信訪矛盾重視不夠、措施不夠有力。
整改情況：一是加強信訪業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。先后組織班子成員和相關(guān)股室、各社區(qū)集中學(xué)習(xí)《信訪工作條例》《信訪法治化工作指南》3次，開展專業(yè)培訓(xùn)2次，同時，在調(diào)查走訪、信息收集、心理研判、行為預(yù)判、發(fā)展趨勢分析等方面實行“導(dǎo)師幫帶”，找方向、定措施。二是加強信訪干部隊伍建設(shè)。在信訪接待、政策宣講、矛盾調(diào)處等方面不斷挖掘培育骨干力量。加大“群英斷是非”工作法使用力度，對群英庫進行重新更新，新增（調(diào)整）了一批“群英”，評選表彰優(yōu)秀“群英”12名。三是加強信訪信息研判。整合網(wǎng)格群、“12345”、司法、信訪、公安、網(wǎng)信、紀(jì)檢等信息，綜合進行安全形勢分析。四是加強信訪法治化建設(shè)。注重人才培養(yǎng)、能力提升，將每周五定為“集中培訓(xùn)日”，法治建設(shè)成為必修課，提升了干部職工“遇事找法”意識和“如何找法、讀懂條文”的能力。按照信訪法治化要求，擬定轉(zhuǎn)送、交辦函等規(guī)范文書，將天正金海岸信訪問題按法治化要求導(dǎo)入涉法涉訴信訪類。
6.防范重大安全風(fēng)險隱患意識不足。抓安全生產(chǎn)工作有欠缺。
整改情況：一方面關(guān)于安全生產(chǎn)工作。嚴(yán)格落實《關(guān)于強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實的重大決策部署》文件要求，在街道2024年第一次工委（擴大）會議上組織專題研究安全生產(chǎn)工作和消防工作，集中組織觀看了《生命重于泰山——習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述》專題片。全面開展安全隱患排查。班子成員到聯(lián)點社區(qū)開展安全生產(chǎn)檢查，組織開展“敲門入戶”行動。強化社區(qū)網(wǎng)格日常巡查，開展企業(yè)、居民自建房、門店等安全生產(chǎn)、消防隱患的排查。組織開展了多形式的安全知識宣傳，在社區(qū)公開欄張貼防范“小火亡人”、一氧化碳中毒等宣傳海報，在居民群中轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于雨雪冰凍天氣防災(zāi)知識。另一方面關(guān)于債權(quán)債務(wù)管控。對歷史遺留呆賬、往來賬長期掛賬等進行全面清理，后續(xù)將申請第三方會計資質(zhì)公司核實呆賬死賬，做到應(yīng)收盡收應(yīng)付盡付。
7.經(jīng)濟發(fā)展活力不足。
整改情況：一是發(fā)揮商會作用。加強街道商會會員交流，建立街道商會會員定期交流制度，實現(xiàn)信息互通，資源共享，相互幫助，促進經(jīng)濟發(fā)展。制定街道干部聯(lián)系重點企業(yè)制度，安排干部聯(lián)系企業(yè)，深化“四送一服”常態(tài)化工作機制。二是用好鄉(xiāng)友資源。建立重點稅源企業(yè)名單，對轄區(qū)寓外鄉(xiāng)友開展全面摸底，建立寓外鄉(xiāng)友庫，加強與重點稅源企業(yè)和寓外鄉(xiāng)友的聯(lián)系。三是加大招商引資力度。2023年12月引進湘商回歸企業(yè)一家，企業(yè)計劃投資30億元。
8.爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。
整改情況：一是加強管理推進工作質(zhì)量。針對目前街道各項工作開展情況，積極開展以抓落實為目的的督導(dǎo)考核，制定考核方案，在考核中堅持以工作業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是促進全街道工作提升。嚴(yán)格落實工作對接機制、工作匯報機制，逐項分析績效考核指標(biāo)，吃透指標(biāo)體系，找準(zhǔn)問題差距，瞄準(zhǔn)趕超方向。2023年街道獲全區(qū)真抓實干工作先進單位、平安建設(shè)先進單位，獲全市2023年度信訪工作示范街道。
9.重點工作落實不力。
整改情況：一是環(huán)衛(wèi)治臟。優(yōu)化了環(huán)衛(wèi)工人年齡結(jié)構(gòu)，解聘了不適應(yīng)崗位人員。規(guī)范了5臺垃圾清運車輛，全部更換為自動化車輛，并購買了交強險和商業(yè)險。每季度聯(lián)合勞務(wù)派遣公司開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。創(chuàng)新開展了星期六環(huán)衛(wèi)大掃除活動。拆除了轄區(qū)垃圾圍，全部更換為四類分類亭。二是市容治亂。積極開展門前三包，簽訂門前三包協(xié)議。開展燃?xì)獍踩�，對轄區(qū)多家餐飲門店更換波紋管，安裝報警器，配備滅火器。開展違規(guī)廣告牌整治，拆除違規(guī)廣告牌。開展健身器材安全隱患排查，拆除破損和有安全隱患的健身器材，并統(tǒng)一制作管理公示牌。開展煙花禁炮整治行動，并在除夕和元宵節(jié)組織干部開展禁炮行動。三是禁違治違。建立綜合執(zhí)法大隊分片巡查制度，加強巡查力度，定期開展巡查。岳紡片區(qū)老舊小區(qū)改造前，拆除了一批存量違法建設(shè)。四是交通治堵。每月按時按量完成干部執(zhí)勤、違法勸導(dǎo)任務(wù)，2023年開展兩站兩員業(yè)務(wù)培訓(xùn)2次，特護期做到“七必上”。聯(lián)合交警部門開展交通秩序整治，特別是冰雪災(zāi)害期間聯(lián)合開展道路清障。五是環(huán)保治污。加強轄區(qū)內(nèi)東風(fēng)湖各個排口的日常巡查，并建立了專門的排口信息臺賬，及時聯(lián)系東風(fēng)湖運營管理中心和所在社區(qū)對沿岸垃圾進行清運，經(jīng)常性開展轄區(qū)內(nèi)黑臭水體的巡查。到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查是否存在排污情況，督促未辦理環(huán)評手續(xù)的相關(guān)企業(yè)辦理環(huán)評手續(xù)。六是治安治差。堅持班子成員帶班巡邏走訪，發(fā)揮公安、治保、物業(yè)保安、志愿者等“群防群治”作用，常態(tài)化開展義務(wù)巡邏。制作全區(qū)首個租賃房屋治安管理備案登記表，與產(chǎn)權(quán)人簽訂承諾書并發(fā)提醒函。定制關(guān)愛未成年人宣傳用礦泉水，對未成年人進行集中體檢，針對不同領(lǐng)域、區(qū)域開展針對性、豐富性宣傳，使未成年人保護深入人心。整合“12345”、司法、信訪、公安、輿情、紀(jì)檢等各方面信息渠道，對可能引發(fā)矛盾糾紛或民轉(zhuǎn)刑的，進行篩選甄別，實行“周反饋、月梳理、掛銷號、動態(tài)清零”。涉毒人員信息核查率、社康社戒執(zhí)行率、出所必接率均為100%，吸毒人員肇事肇禍控制在零；在冊矯正對象安置幫教率達(dá)100%，脫管失控率控制為零，重新犯罪率為零。堅持“三到位一處理”原則，對重點對象有效穩(wěn)控，全國“兩會”期間無一人進京上訪。加大預(yù)防和打擊力度，公安接處警明顯降低，矛盾糾紛發(fā)生率下降12.6%，獲全區(qū)2023年平安建設(shè)先進單位。
10.服務(wù)企業(yè)主動性不夠。
整改情況：一是建立聯(lián)企機制。制定街道干部聯(lián)系重點企業(yè)制度，深化“四送一服”常態(tài)化工作機制。二是開展走訪活動。制定惠企制度匯編，發(fā)放班子成員《走訪服務(wù)企業(yè)登記冊》，定期上門走訪企業(yè)。三是解決實際問題。及時解決企業(yè)需求、難點。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強烈的問題方面存在的問題
11.落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。
整改情況：一是堅持落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅持每半年至少召開1次黨工委會議專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，制定落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排，具體明確黨工委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。2024年第一次黨工委會議專題研究全面從嚴(yán)治黨工作，研究審議并通過了《2024年望岳路街道紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》。二是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。黨工委明確將作風(fēng)建設(shè)作為2024年的重中之重，黨工委書記在4次全體干部大會對作風(fēng)建設(shè)提出明確要求，嚴(yán)肅處理“不擔(dān)當(dāng)”“不作為”的干部，對全體黨員干部從嚴(yán)管理。街道開展“以廉啟新”學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、書記講廉政黨課督促全體干部強化黨紀(jì)意識。三是深入推進“清廉樓區(qū)”建設(shè)。嚴(yán)格落實《推進清廉樓區(qū)建設(shè)2022-2026年工作規(guī)劃》，在街道召開清廉建設(shè)現(xiàn)場推進會，黨工委書記講黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課，組織街道、社區(qū)干部觀看清廉單元建設(shè)觀摩會，對清廉建設(shè)召開中心組專題學(xué)習(xí)。同步做好2024年“清廉單元”樣本培樹工作，營造清廉氛圍，組織懸掛清廉標(biāo)語，在社區(qū)各宣傳欄開設(shè)“清廉專欄”，并將“清廉樓區(qū)”建設(shè)納入2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作內(nèi)容進行考核。
12.紀(jì)工委履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任有短板。
整改情況：一是主動靠前監(jiān)督。紀(jì)工委以“強化監(jiān)督，重在日�！睘槌霭l(fā)點，全方位、多角度、常態(tài)化促進日常監(jiān)督向縱深持續(xù)推進。圍繞“四風(fēng)”問題，開展財務(wù)監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮社區(qū)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)站作用，組織社區(qū)紀(jì)檢員對重大工程建設(shè)、三資管理、重大事項決策等方面開展監(jiān)督。二是深入開展談心談話。通過常態(tài)談、專題談，組織黨員干部職工深入開展談心談話活動，以談明責(zé)、以談促廉、以談示警、以談糾錯，調(diào)動黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。紀(jì)工委對考勤紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、工作落實情況較差的同志進行約談提醒，督促積極履職。對新提拔使用干部開展廉政談話，強化紀(jì)律意識。三是深化教育提醒。在全體干部大會上強調(diào)作風(fēng)紀(jì)律4次，集中組織觀看中紀(jì)委《持續(xù)發(fā)力 縱深推進》警示教育專題片，組織全體干部觀看電視專題片《忠誠與背叛》。多次通過微信群發(fā)送廉潔提醒，轉(zhuǎn)發(fā)違紀(jì)違法案例。
13.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。
整改情況：街道紀(jì)工委對向居民贈送賀年卡進行深入了解，責(zé)令相關(guān)社區(qū)書記做出書面情況說明和檢討，并對其進行約談提醒。同時，召開專題會議學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，并組織社區(qū)書記、報賬員，以及財政所進行財務(wù)規(guī)范化管理和培訓(xùn)。
14.財務(wù)審核不細(xì)致，原始憑證附件有缺失。
整改情況：一是深入開展核查。對巡察組提出的問題深挖細(xì)查，對程序不符合規(guī)定的責(zé)令作出書面情況說明。二是開展約談提醒，斷前規(guī)后處理。對審核把關(guān)不嚴(yán)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深等問題的相關(guān)人員進行約談，要求對原始憑證不齊、程序不規(guī)范的不予報銷。嚴(yán)格規(guī)范報賬程序，加強附件憑據(jù)的粘貼整理。三是完善財經(jīng)制度。街道印發(fā)《望岳路街道辦事處財務(wù)管理制度匯編》，先后組織社區(qū)書記、機關(guān)各股室開展財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和制度學(xué)習(xí)。
15.社區(qū)財務(wù)監(jiān)管有待完善。
整改情況：一是開展財務(wù)培訓(xùn)。組織社區(qū)書記、報賬員和機關(guān)各股室開展財務(wù)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步加強了對業(yè)務(wù)能力和制度管理的學(xué)習(xí)和規(guī)范。二是完善財務(wù)管理。編制《望岳路街道辦事處財務(wù)管理制度匯編》，指導(dǎo)社區(qū)股室規(guī)范報賬程序及手續(xù)。落實經(jīng)委會采購制度，逐級管理逐級管控。三是嚴(yán)格“三資”管理。嚴(yán)格執(zhí)行《岳陽樓區(qū)社區(qū)資金、資產(chǎn)、資源管理暫行辦法》，1萬元以下的開支需要社區(qū)經(jīng)辦人、證明人、居務(wù)監(jiān)督委員會成員簽字，書記或主任簽字后，經(jīng)代理辦審核憑證無誤后方可支付。1萬元以上需要召開四方會，需要向街道報告，聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可支付。
16.工會支出管理需進一步規(guī)范。
整改情況：組織相關(guān)人員開展業(yè)務(wù)、財務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，加大對社區(qū)工會財務(wù)監(jiān)督力度。
17.違法拆除垃圾清運價格不夠合理。
整改情況：加強對拆除及垃圾清運經(jīng)費的監(jiān)管，對經(jīng)費使用更加規(guī)范，要求對特殊情況附具體情況說明。
18.談心談話工作不扎實。
整改情況：一是嚴(yán)格談心談話程序。2024年1月10日至1月15日根據(jù)街道主題教育專題民主生活會會前班子談心談話安排表落實“四必談”。二是開展廉政談話。班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，對所分管的股室工作人員和聯(lián)點社區(qū)開展廉政談話。對新提拔干部進行任前談話。三是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對各社區(qū)展開黨務(wù)知識培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作水平，提高談心談話質(zhì)量。
19.固定資產(chǎn)管理不規(guī)范。
整改情況：全面梳理固定資產(chǎn)，對固定資產(chǎn)登記不規(guī)范的均已規(guī)范辦理固定資產(chǎn)登記，對固定資產(chǎn)申請手續(xù)不規(guī)范的均已補辦固定資產(chǎn)配置申請手續(xù)。嚴(yán)格固定資產(chǎn)登記程序，加強固定資產(chǎn)配置申請、登記等工作，確保國有資產(chǎn)去向明、底數(shù)清。
�。ㄈ┚劢够鶎狱h組織建設(shè)情況方面存在的問題
20.執(zhí)行“三重一大”民主決策制度不嚴(yán)。
整改情況：街道黨工委一直明確重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用的決策，必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨工委會議集體討論決定，會后形成會議紀(jì)要。針對相關(guān)問題，對未上會研究的事項進行回頭看，分管領(lǐng)導(dǎo)作出情況說明。規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律要求，明確每筆2萬元以上開支都在班子會議討論決定。
21.基層黨組織建設(shè)有弱項。
整改情況：一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。堅持書記和聯(lián)點班子講課制度，書記專題研究黨建工作2次，書記和班子成員到聯(lián)點社區(qū)上黨課14場次，社區(qū)新進“兩委”班子成員開展一個月集中走訪居民。二是強化黨建引領(lǐng)。將黨建工作融入日常、融入中心工作。開展倡導(dǎo)“文明治喪”、社會管理、環(huán)境保護、應(yīng)對持續(xù)雨雪冰凍天氣等。三是發(fā)揮黨員模范作用。制定《望岳路街道關(guān)于全面推行片長組長鄰長構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局工作方案》，認(rèn)真推選“片長、組長、鄰長”，與轄區(qū)單位形成常態(tài)聯(lián)系機制。組織黨員干部參加每周衛(wèi)生大掃除。
22.人崗不匹配。
整改情況：一是優(yōu)化班子建設(shè)。3名60后班子成員主動申請退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，3名90后加入，街道班子實現(xiàn)“老中青結(jié)合”的科學(xué)梯次配備。在黨工委的穩(wěn)步推進下，1名公務(wù)員提前退休讓出編制，1名社區(qū)書記主動辭職配合整改，30名社區(qū)“兩委”班子成員崗位進行優(yōu)化調(diào)整，明確兩名班子成員分別任七里山社區(qū)、北環(huán)路社區(qū)第一書記。二是加強能力培訓(xùn)。開展周五社區(qū)工作者能力培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨建、法律、安全及社會管理和城市管理等多方面。三是明確用人導(dǎo)向。形成能上能下的用人機制，街道機關(guān)新提拔兩名80、90后股級干部，交流任職一名副股級干部，免去一名年齡較大的股級干部。四是加強干部監(jiān)督管理。對“德、能、勤、績、廉”方面存在差距的同志及時進行提醒談話，并組織街道全體黨員干部對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定和相關(guān)制度進行學(xué)習(xí)。
23.組織生活會資料不齊全。
整改情況：對新進黨建辦工作人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范各項工作流程，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》。2023年組織生活會已嚴(yán)格按照要求抓好落實，會議記錄、簽到表、整改清單和照片等資料齊全。
24.落實青年理論學(xué)習(xí)小組工作不到位。
整改情況：一是搭建學(xué)習(xí)平臺。成立街道青年理論學(xué)習(xí)小組，即“東風(fēng)湖畔讀書班”，將街道、社區(qū)青年干部納入微信群，針對重點領(lǐng)域、重點工作、社會現(xiàn)象開展交流研討，新提拔一名干部擔(dān)任團委書記，確保青年理論學(xué)習(xí)工作有序開展。二是制定學(xué)習(xí)計劃。按照制訂的中心組計劃表開展學(xué)習(xí)活動，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)六個環(huán)節(jié)，加強青年理論學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會或理論文章。三是豐富學(xué)習(xí)形式。豐富“周五”學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過“學(xué)習(xí)強國”、研討交流、實地調(diào)研、培養(yǎng)授課、觀看電影、參與中心工作等形式，對青年干部進行黨性教育和理論、實踐教育。
25.“三會一課”會議記錄不規(guī)范。
整改情況：定期開展常態(tài)化黨建督查，督促相應(yīng)黨支部對支部會議記錄不規(guī)范等問題及時整改，進一步規(guī)范黨支部工作記錄，做到了要素齊全。
26.導(dǎo)師幫帶制度落實不夠。
整改情況：2024年1月8日，街道印發(fā)《關(guān)于加強2024年度望岳路街道“導(dǎo)師幫帶”工作的通知》，根據(jù)報名及工作情況，3月14日，街道舉行“導(dǎo)師幫帶”結(jié)對儀式，由6名導(dǎo)師幫帶基層工作未滿三年的新進人員、重要崗位人員，并簽訂“導(dǎo)師幫帶”結(jié)對合同書，促進青年干部堅定理想信念、改善知識結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì)。
27.黨員代表常態(tài)化聯(lián)系群眾工作落實不到位。
整改情況：一是明確組織體系。根據(jù)各個社區(qū)網(wǎng)格下微網(wǎng)格劃分現(xiàn)狀，按鄰近居住的5-15戶為1鄰的原則，積極構(gòu)建“社區(qū)—片（網(wǎng)格）—組（微網(wǎng)格）—鄰”的基層治理體系。二是規(guī)范推選程序。鄰長推選采取自下而上程序，經(jīng)選舉民主推選產(chǎn)生，由社區(qū)上報街道審核把關(guān)，制作鄰長樓棟公示欄。三是明確基本職責(zé)。對照“上傳下達(dá)、反映訴求、凝聚人心、服務(wù)群眾”4項基本職責(zé)，通過走訪、電話、微信等方式，組織居民代表常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)群眾，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
28.機構(gòu)掛牌不規(guī)范。
整改情況：按照“三定方案”要求開展全面清查，規(guī)范各辦公室標(biāo)識，對不符合要求的門牌、指示牌等已進行拆除，對缺漏的機構(gòu)重新補牌。
29.基層黨組織黨性教育活動不夠。
整改情況：一是制定黨建責(zé)任清單。堅持開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，開展對全體干部黨員和居民黨員開展談心談話。堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等方式，促使黨內(nèi)生活莊重嚴(yán)肅，加強對一般干部黨員和居民黨員的黨性錘煉。加強“兩新”黨組織的管理與服務(wù)，加大企業(yè)黨建指導(dǎo)力度。二是對居民黨員違紀(jì)違法問題開展清查。加強對居民黨員法紀(jì)意識培養(yǎng)，每年對黨員進行一次政治審查，并加強對問題黨員的處理力度。三是加強黨員管理。對長期未參加黨組織活動、未及時交納黨費同志進行提醒談話，批評教育。四是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。6個社區(qū)基層黨組織都建立了“黨員微信群”學(xué)習(xí)交流平臺，利用社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點、“學(xué)習(xí)強國”等持續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)活動。五是優(yōu)化黨建述職評議考核機制。以基層黨建述職評議考核工作為抓手，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任清單，組織黨支部書記進行述職評議考核，進一步壓實基層黨組織書記履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，完善和落實監(jiān)督檢查機制，督促抓好整改，提升工作質(zhì)量。
�。ㄋ模┚劢寡惨曆膊�、審計及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面存在的問題
30.未巡先改工作不扎實。
整改情況：街道黨工委進一步完善未巡先改工作方案，結(jié)合工作實際，對街道機關(guān)存在的問題，制定相應(yīng)整改措施；對社區(qū)黨組織存在的問題，制定相應(yīng)整改措施。組建督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確組長由紀(jì)工委書記擔(dān)任，副組長由紀(jì)工委副書記擔(dān)任，組織開展整改落實情況督查，對到期整改的問題進行整改銷號，對短時間無法整改到位的問題，逐項制定整改計劃，穩(wěn)步推進整改，做好臺賬管理。
31.上輪巡察反饋問題部分整改不到位，存在“巡后再犯”的問題。
整改情況：一是開展自查自糾。針對上次巡察問題進行自查自糾，確保整改徹底。二是規(guī)范報賬程序。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。三是加強整改意識。通過巡察發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，能改的立刻整改到位，確因特殊情況不能整改到位的，一方面是處理到位，另一方面是堅決不再犯同類錯誤。
32.審計整改不到位。
整改情況：一是提高思想認(rèn)識。組織社區(qū)書記、股室長開展財務(wù)培訓(xùn)，對審計整改工作落實不到位的同志進行約談。二是針對問題開展整改。開展對照檢查，進一步規(guī)范報賬程序，各社區(qū)均完善了工會賬套。三是建立長效機制。多次組織開展財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。制定專項資金使用制度，規(guī)范報賬程序，實行股長報賬責(zé)任制。
三、下一步整改工作安排
�。ㄒ唬⿵娀碚撐溲b，努力做到“政治過硬”。引導(dǎo)全體黨員干部特別是班子成員深入學(xué)習(xí)并自覺運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。完善黨工委理論學(xué)習(xí)中心組和黨支部政治理論學(xué)習(xí)制度，推進學(xué)習(xí)走深走心走實,確保廣大干部做到學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一。
�。ǘ┖B(yǎng)為民情懷，努力做到“實干過硬”。時刻牢記中國共產(chǎn)黨“是什么、要干什么”，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，積極整合各類資源，切實解決居民反映強烈的問題，全力推進老舊小區(qū)改造、“城市六治”等工作，改善居民生活環(huán)境。切實解決好群眾急難愁盼問題，認(rèn)真落實低保、救助、就業(yè)等惠民政策，讓群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
�。ㄈ┨嵴駣^斗狀態(tài)，努力做到“能力過硬”。保持自我革命的清醒和堅定，全面提振“闖創(chuàng)干”的精氣神，保持敢于斗爭、敢于勝利的精神風(fēng)骨，進一步加強基層黨組織服務(wù)意識，不斷提升基層黨員干部服務(wù)群眾能力，著力打造一支“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，“想干事、能干事、會干事”的黨員干部隊伍，以釘“釘子”精神，努力完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，在全街道營造“擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。
（四）強化紀(jì)律規(guī)矩，努力做到“作風(fēng)過硬”。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅決扎牢紀(jì)律作風(fēng)籬笆，加強清廉教育，在社區(qū)和轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位打造清廉單元，不斷整頓作風(fēng)、改進民風(fēng)。加強日�？己伺c監(jiān)督、完善獎懲制度，對“在職不在崗、在崗不履職”的干部進行組織處理或紀(jì)律處分。樹立優(yōu)秀典型，豐富精神獎勵形式，為做事者擔(dān)當(dāng)，為干事者營造良好工作環(huán)境，激勵干部以最飽滿的精神狀態(tài)、最務(wù)實的工作作風(fēng)、最嚴(yán)明的紀(jì)律要求迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0730-8554333；郵政信箱：岳陽樓區(qū)望岳路469號望岳路街道辦事處；電子郵箱：lqwbjgw@163.com。
中共岳陽市岳陽樓區(qū)望岳路街道工作委員會
2024年5月29日