二、招聘計(jì)劃

   本次公開招聘網(wǎng)格管理員共80名（男性30名，女性50名）。其中：男性A崗15名，男性B崗（面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）15名；女性C崗25名，女性D崗（面向2020年應(yīng)屆畢業(yè)生、2018年-2019年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）25名。

三、報名條件

    堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，熱愛基層社區(qū)工作，自愿服務(wù)社區(qū)居民，服從分配，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

1.年齡:35周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

2.學(xué)歷：普通高校全日制大專或以上學(xué)歷；

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑大學(xué)生畢業(yè)推薦表報名參加此次公開招聘考試；通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年8月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

3.戶籍：具有岳陽樓區(qū)戶籍（2020年7月11日前的在冊戶籍）。

4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作職責(zé)的需要；

5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

三、招聘程序

(一)組織報名

1.報名時間：2020年7月11日-13日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30），為期3天；

2.報名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓大廳；

3.報名要求：報名時須提供報名資料，如實(shí)填寫《岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表》（見附件，請自行下載，如實(shí)填寫完成后打印，報名時提交）。

4.報名資料：

①近期同底正面免冠一寸彩色照片3張；

②本人有效二代身份證、戶籍簿、《岳陽樓區(qū)網(wǎng)格化實(shí)有人口信息核查單》（戶籍地址欄必須填寫完整，不能空白）、畢業(yè)證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可用大學(xué)生畢業(yè)推薦表代替）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打印）等資料原件、復(fù)印件；

③已就業(yè)且與其它單位存在勞動（聘用）合同關(guān)系的人員參加招聘，須提供勞動（聘用）合同簽訂單位出具的“同意報名參加招聘考試”的介紹信。

5.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�報名考生務(wù)必在2020年7月16日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局307辦公室，憑本人有效二代身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者，作棄考處理。

(二)資格審查

報名時，對報名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對體檢合格對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

資格審查貫穿整個招聘全過程，對于違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個人誠信記錄。

（三）開考比例

    本次招聘考試設(shè)定開考比例為1：3（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報名人數(shù)的比例）。達(dá)不到開考比例要求的，在其他崗位之間相互調(diào)劑。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)四舍五入）。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。招聘考試筆試時間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效二代身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測查時事政治、公共常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績，同時公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間、地點(diǎn)。面試對象按實(shí)際招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

    2. 面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。

    主要測查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識、工作能力、問題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。面試考試采取分崗分組形式進(jìn)行，現(xiàn)場抽簽確定面試組別。

3.綜合成績：筆試、面試成績各按50%比例計(jì)入綜合成績。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，第一學(xué)歷高者排名優(yōu)先，再相同者，工作經(jīng)歷（以養(yǎng)老保險繳費(fèi)時長確定）時間長者排名優(yōu)先。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績，按實(shí)際招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分確定體檢對象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

（六）考察（考核）

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，會同區(qū)民政局對考察（考核）對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書面考察（考核）。

（七）遞補(bǔ)

考試程序結(jié)束后，若出現(xiàn)體檢、考核不合格、自動放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，同一招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

（八）確定人選和公示

考察合格者列為擬聘用對象，擬聘用人員必須服從組織安排，對不服從組織安排的人員取消聘用資格。擬聘用對象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天，對公示無異議的人員由區(qū)人社局向區(qū)民政局移交，區(qū)民政局根據(jù)工作需要分配到街道辦事處，街道辦事處再落實(shí)到具體網(wǎng)格員崗位。街道辦事處按有關(guān)規(guī)定和程序辦理用工手續(xù)。

四、管理與待遇

1.本次招聘人員為非編制管理人員，按岳陽樓區(qū)網(wǎng)格管理員管理辦法管理，實(shí)行勞務(wù)派遣，簽訂勞動合同，最低服務(wù)年限5年（含試用期6個月），最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)單方面提出解除勞動合同或自動離職的，按合同約定支付違約金。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求完成工作任務(wù)的，可按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。合同期滿后，對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

2.社區(qū)網(wǎng)格管理員合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療（生育）保險、工傷保險、失業(yè)保險等社會保險，報酬待遇參照岳陽樓區(qū)社區(qū)工作站專職人員的核發(fā)辦法確定。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

本次招聘考試過程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

1.本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0730-8338551

監(jiān)督電話： 0730-8338322（區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組） 

附件：岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員報名登記表.docx 

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局         岳陽樓區(qū)民政局 

2020年7月3日