根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神,經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師66名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1. 德能兼?zhèn)洌簣猿值履芗鎮(zhèn)涞挠萌藰藴�，選拔師德高尚、充滿教育激情和具有教育創(chuàng)新精神的高水平教師。

2. 專業(yè)對口：申報英語、音樂、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對口。

3. 服務(wù)鄉(xiāng)村：所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)校。

4. 公開公平：做到招聘政策、計劃、程序、結(jié)果“四公開”，公平競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次招聘計劃為66名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見《2016年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定崗位表》。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍；遵守國家法律法規(guī)，熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，具有良好的品行；能勝任教育教學(xué)工作。

2. 學(xué)歷條件:具有本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位。

3. 年齡條件:到報名開始日，本科學(xué)歷考生30周歲以下（1986年8月6日以后出生人員），碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下（1981年8月6日以后出生人員）。

4. 資格條件:應(yīng)聘對象必須具備與申報崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》�；@球、足球?qū)�業(yè)崗位，僅限男性，其他學(xué)科（專業(yè)崗位）不限性別。

5. 身體條件:身心健康，五官端正，適應(yīng)正常教學(xué)工作。

四、報名要求

應(yīng)聘對象按學(xué)科（專業(yè)）報名，每人限報一個學(xué)科（專業(yè)）。其中:體育學(xué)科的籃球、足球、體育其它專業(yè)崗位，按專業(yè)崗位分類報考，其他則按學(xué)科類別報名。報名時，應(yīng)仔細閱讀招聘方案及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性報考。

1. 報名時間：2016年8月6日至8月8日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）共3天。

2. 報名地點：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務(wù)中心。

3. 報名需提供的資料：

①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（所有證件的原件和復(fù)印件）；

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張；

③在編在崗正式教師報考，必須提供所屬學(xué)校和當?shù)乜h（市、區(qū)）教育局人事管理部門出具的同意報考的意見材料。與其他單位存在勞動（聘用）關(guān)系，簽訂了勞動（聘用）合同的人員報考，必須提供其他用人單位（有合同、聘用關(guān)系存在的單位）出具的同意報考的意見材料。

4. 資格審查：招聘單位主管部門負責對報考人員的資格條件進行初審和核準。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實而取得招聘資質(zhì)的，一律取消應(yīng)聘資格。

5. 繳費：按照湘價費〔2011〕145號文件，符合條件的報考人員，每人繳納考務(wù)費112元。

6. 筆試準考證發(fā)放：筆試準考證領(lǐng)取時間，報名時另行通知，領(lǐng)證地點：岳陽樓區(qū)教育局一樓教育陽光服務(wù)中心。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績按相關(guān)比例折算后采用百分制標準，保留到小數(shù)點后兩位。

（一）開考比例。每個招聘學(xué)科（專業(yè)崗位）報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例要求的學(xué)科（專業(yè)崗位），取消或核減相應(yīng)的招聘計劃。個別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報岳陽市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，同時在筆試前向社會公布。

（二）筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時間、地點，以筆試《準考證》為準，考生必須憑筆試《準考證》和本人有效身份證到指定的考場參加筆試。

2. 筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容為：漢語言文學(xué)知識、寫作能力、教育法律法規(guī)等；專業(yè)基礎(chǔ)知識內(nèi)容為所報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中，公共基礎(chǔ)知識占30%；專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。

3. 筆試成績公示及面試對象確定。

筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績，同時公布面試對象和面試準考證領(lǐng)取時間。

語文學(xué)科以招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人員,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試｡

數(shù)學(xué)、英語學(xué)科以招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人員,面試入圍對象最后一名筆試成績并列者,一并參加面試｡

音樂､體育､美術(shù)學(xué)科以招聘計劃與面試人數(shù)1:5的比例,按筆試成績從高分到低分確定面試人員，面試入圍對象最后一名筆試成績并列者，一并參加面試。

如面試人數(shù)少于以上比例的，按實際入圍人數(shù)參加面試。

（三）面試

1. 面試內(nèi)容及計分形式。

語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進行公開教學(xué)；面試成績滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進行公開教學(xué)，同時進行專業(yè)技能測試。公開教學(xué)和專業(yè)技能測試滿分各為100分。面試成績滿分100分，其中公開教學(xué)占面試成績的40%，專業(yè)技能測試占面試成績的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。

2. 面試時間和地點以面試準考證為準。

（四）總成績計算辦法及公示

1. 總成績具體折算辦法

語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

音樂、體育、美術(shù)學(xué)科考生總成績計算公式：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績相同時，按下列方法處理：總成績相同，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同，以筆試專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先；再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先；如若再相同，以考生本人為獨生子女者或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

3. 面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布面試成績、總成績。按學(xué)科（專業(yè)崗位）考試總成績從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時間等相關(guān)事項。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行。對體檢結(jié)果有疑問的考生，可申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢在其它同級別醫(yī)院或以上級別醫(yī)院進行。體檢和復(fù)檢費用由考生自行負責。

2. 體檢合格者確定考核人選，考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考核對象必須在規(guī)定時間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。受黨紀政紀處分尚未到期，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，均不得聘用。

七、遞補規(guī)定

在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格和錄用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自愿放棄聘用的四種情況，可在同學(xué)科（同專業(yè)崗位）參考人員中，按綜合成績從高分到低分遞補。四個環(huán)節(jié)中，每個環(huán)節(jié)均只能遞補1次。遞補對象仍然嚴格按程序進行資格審查、體檢和考核。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為招聘對象，同時在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站向社會公布招聘結(jié)果，公示期為7個工作日。

崗位的選擇將按各學(xué)科（或?qū)�業(yè)）從高分到低分由錄用對象依次自主選擇。

九、聘用管理

1. 公示期滿無異議后，由區(qū)教育局為招聘對象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理。被招聘教師在試用期（試用期一年），按本單位崗位設(shè)置標準及崗位聘用情況享受待遇（招聘前原所屬單位的崗位設(shè)置情況不作依據(jù)）。

2. 此次招聘教師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則不予辦理任何手續(xù)。

十、紀律要求

公開招聘教師關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會大局的穩(wěn)定，必須認真組織，全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過程中，要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴肅查處。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對性質(zhì)嚴重者報相關(guān)部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試相關(guān)信息，在岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、岳陽市教育體育局網(wǎng)站公示，請各位應(yīng)聘者及時關(guān)注，不另行通知。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當受騙。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）

0730-8338821（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

監(jiān)督電話： 0730-8245364（區(qū)紀委）

0730-8870877（區(qū)教育局監(jiān)察室）

0730-8375096（區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室）

附件：《2016年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定崗位表》

岳  陽   樓   區(qū)  教  育  局

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局

2016年7月28日

附件

2016年岳陽樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師初定

崗   位  表