①尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

②刑事處罰期限中涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

③在讀高校學(xué)生和現(xiàn)役軍人；

④違反計劃生育政策的；

⑤不符合招考職位相關(guān)條件要求的；

⑥曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考考試中被認定為作弊的；

四、招考程序及時間安排

（一）信息發(fā)布與組織報名（11月30日至12月11日）

1.發(fā)布信息（ 11月 30日 至 12月 8日 ）：在岳陽市人事人才網(wǎng)發(fā)布招考信息，公布招考計劃。

2.現(xiàn)場報名（ 12月 9日 至11日）：報名對象持本人身份證、畢業(yè)證 （學(xué)位證書）、計劃生育證明材料（由計生部門提供）、有關(guān)工作經(jīng)歷證明材料及其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件以及3張半寸同底免冠近照，到岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局四樓（電話：0730-8225557）報名，填寫《報名登記表》。

（二）資格審查

報名時進行資格審查。網(wǎng)上校驗學(xué)歷，核實身份、年齡和有關(guān)證明材料。資格審查貫穿招選工作的全過程，對資格不符合招考規(guī)定者，取消招考資格。

（三）領(lǐng)取準考證（12月14日至12月15日）

報考對象按時間要求到報考地點領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)者視為放棄考試。

（四）筆試和面試（12月18日至12月22日）

1.筆試（ 12月 18日 ，具體以準考證上注明的時間為準）

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內(nèi)容見附件。

筆試采取閉卷形式，卷面滿分為100分。

公布筆試結(jié)果及面試對象名單（筆試后第二天）：按招考職位名額1∶3的比例，從高分到低分確定面試對象。面試對象最低分如有相同分值者，同時參加面試。

2.面試（ 12月 21日 至22日）

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測評應(yīng)聘人員從事基層工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，面試采取百分制計分。隨機抽取評委，當場評判，當場宣布面試成績。具體形式、時間、地點另行通知。

3.計分辦法

筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）初定招考對象（12月23日）

根據(jù)最后得分情況，分類按職位從高分到低分等額確定體檢與考核對象�？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高者入圍；總分相同且筆試分數(shù)相同時，獨生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。

（六）體檢與考察（12月24日至25日）

1.體檢：參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。體檢不合格者，不予招考。

2.考察：由區(qū)人社局會同擬招考的單位聯(lián)合考察，采取等額考察的辦法，采用查閱檔案、上門調(diào)查、組織函調(diào)等多種形式，了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及學(xué)習(xí)等方面的情況�？疾旖Y(jié)果不符合招考條件的不予聘用。

因體檢、考察不合格或本人自動放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補辦法參照初定招考對象的辦法進行，遞補不得超過兩次。

（七）公示（2011年12月26日至2012年1月5日）

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬招考人員名單，進行公示。

五、招考人員的管理

被招考的人員均按本區(qū)事業(yè)單位同類人員管理模式，實行崗位聘用制管理，與用人單位簽訂《聘用合同》，同時實行一年試用期。試用期滿后，對其進行年度考核，考核合格的由區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理正式人事關(guān)系手續(xù)，享受同類在編人員同等待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強對公開招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招考工作有序進行，成立岳陽樓區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黃岳山任組長，漆勝、彭端生任副組長，沈曉初、盧紅升、陳金星、李建國、羅加糧為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)人社局，盧紅升兼任辦公室主任。區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局等部門全程參與，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，對本次招考工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

七、紀律與監(jiān)督

本次招考工作由區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。凡參加這次招考報名、資審、組考、體檢、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對待這項工作，嚴格遵守工作紀律，并按規(guī)定實行回避制度。如發(fā)現(xiàn)工作人員違反工作程序或工作紀律的，將嚴肅處理。招考對象弄虛作假者將取消其招考資格。公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映或舉報公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章；以個人名義的，應(yīng)署真實姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報情況的，不予受理。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對群眾和各單位實名反映或舉報的問題進行調(diào)查、核實，對不宜招考的人員，取消招考資格，不予辦理招考手續(xù)。

本方案解釋權(quán)歸區(qū)公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。