為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進一步優(yōu)化中小學教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位用人制度改革的要求和畢業(yè)生就業(yè)工作的有關政策，經區(qū)委、區(qū)政府研究決定，對我區(qū)中小學新進教師繼續(xù)實行公開選拔、擇優(yōu)聘用。為搞好此項工作，特制定本方案。
    一、公開選聘的人數(shù)和對象
1.根據(jù)中小學校教職工核編定崗的規(guī)定和我區(qū)中小學教育教學工作的需求，今年共公開選聘30名教師到中小學任教。
2.人數(shù)及對象
（1）第一類22名。岳陽樓區(qū)生源：年齡25周歲以下（即1985年9月1日以后出生），取得教師資格證的計劃內全日制非師范類本科以上或師范類大專以上畢業(yè)生。
（2）第二類8名。岳陽樓區(qū)外生源：年齡25周歲以下（即1985年9月1日以后出生），未婚、表現(xiàn)優(yōu)秀的計劃內全日制師范類本科以上畢業(yè)生。
取得教師資格證的全日制研究生年齡可放寬到28周歲（1982年9月1日以后出生）。
    二、公開選聘的原則
1.專業(yè)對口。申報初中教學崗位和小學英語、計算機、音樂、體育、美術教學崗位的要求專業(yè)對口。
2.分類設崗。招聘崗位主要設置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠學校。各類生源申報崗位分開設定，每個學科崗位申報人數(shù)必須在3人以上，不足3人的不設崗。
3.公開公平，競爭擇優(yōu)。嚴格遵循公平、公開、公正原則，做到選聘政策、計劃、程序、結果“四公開”，依照最后得分和考核體檢情況擇優(yōu)選聘。
    三、公開選聘的程序及時間安排
1.組織報名（7月15日至16日）。應聘者必須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復印件）和三張一寸免冠近照到區(qū)教育局四樓報名，填寫《報名登記表》。岳陽樓區(qū)生源還須持家庭戶口簿。經審查合格的各類考生填報志愿書。
2.筆試（7月20日）。筆試內容：教育學、心理學、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語言知識、重要時事政治等。
3.公布筆試成績，并依據(jù)類別、崗位數(shù)按1:3的比例確定參加面試對象名單（7月22日）。第三名的并列人員均可參加面試。
4.面試（7月24日）。面試是指對申報學科課程中的某片段內容公開試教。音樂、體育、美術學科加專業(yè)技能測驗，英語學科加口語測試，計算機學科加上機操作測試（均占面試的50%）。
5.公布招聘考試結果（7月26日）。語文、數(shù)學學科筆試占60％，面試占40％。音樂、體育、美術、計算機、英語學科筆試占50%，面試占50％（公開試教和技能測試各占25%）。
6.初定名單（7月26日）。根據(jù)最后得分情況，分類按學科崗位從高分到低分等額錄取應聘對象，根據(jù)高分優(yōu)先、依照志愿的原則初定崗位�？偡窒嗤瑫r，筆試分數(shù)高的入圍，總分相同且筆試分數(shù)相同時，獨生子女及農村雙女戶家庭子女入圍，如入圍對象放棄，則在同類同學科招聘對象中依次替補。
7.對初定對象政審（7月27日至31日）。查閱畢業(yè)生檔案，非岳陽樓區(qū)生源冒充岳陽樓區(qū)生源，或有違法犯罪行為受到司法部門治安、刑事處罰的不予選聘。
8.統(tǒng)一組織體檢（7月31日）。身體健康狀況不能勝任正常教育教學的不予選聘。
因第7、8條出現(xiàn)的空崗，按第6條的辦法替補。
9.區(qū)公開選聘中小學教師工作領導小組審定、公布選聘結果（8月2日）。
10.上崗前培訓（8月25日）。組織專業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育并測查，測查不合格的不予選聘。
11.被聘者與學校簽訂聘任合同，辦理有關手續(xù)（8月26日至8月31日）。
    四、選聘教師的管理和待遇
    凡選聘的教師均實行合同制管理，合同期四年。合同期內不變動單位，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。合同期滿，對聘用對象進行任期考核，考核不合格者不予續(xù)聘。被選聘教師在聘任期內與本單位在崗教師享受同等待遇。
    五、組織領導與紀律要求
    為了加強對公開選聘工作的領導，確保選聘工作有序進行，成立岳陽樓區(qū)公開選聘中小學教師工作領導小組，由葛濤志任組長，彭端生、陳建紅任副組長，沈曉初、張山群、歐正良、李建國、羅加糧、方新安、王德、劉蒙等為成員。領導小組辦公室設區(qū)教育局，王德兼任辦公室主任。
    公開選聘中小學教師是關系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認真組織。要嚴肅考試紀律，嚴格保密制度，加強對選聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關不嚴或幫助他人徇私舞弊等行為的將嚴肅查處。選聘對象弄虛作假者將取消其參與選聘資格。