根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步落實(shí)“科教立區(qū)”戰(zhàn)略，全面提升岳陽(yáng)樓區(qū)教育品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘200名中小學(xué)幼兒園教師（使用全額撥款事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)政策和紀(jì)律要求進(jìn)行，違法違規(guī)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次招聘崗位計(jì)劃為200名，其中高校畢業(yè)生100名（“高校畢業(yè)生”是指2020、2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求見《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘教師崗位表》(附件1)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求;

4. 符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書;

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

6. 崗位要求的其他條件。

技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書，其中留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書（報(bào)名時(shí)尚未取得的教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的可暫不作要求）。獲得聘用資格的，在取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘。通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7. 現(xiàn)役軍人;

8. 服務(wù)期未滿的公費(fèi)師范生、特崗教師;

9. 本區(qū)在編在職人員;

10. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

11. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

六、招聘程序和要求

（一）公告發(fā)布

本公告在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)公告、通知、公示等通過岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日（0：00）—7月31日（23：59）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名入口：詳見《網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)入口》（附件3）。

3. 報(bào)名注意事項(xiàng)：

①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

④未按要求填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料的,視為放棄報(bào)名。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格初審

1. 資格初審時(shí)間：2022年8月1日-3日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

2. 資格初審地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)洞庭湖學(xué)校（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處）。

3. 資格初審資料：

①《岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘教師報(bào)名表》（登錄報(bào)名平臺(tái)，填寫信息完整后打印）；

②身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”《中華人民共和國(guó)學(xué)位證書查詢》；

④教師資格證原件及復(fù)印件、“中國(guó)教師資格網(wǎng)”證書驗(yàn)證截圖；

⑤普通話證原件及復(fù)印件；

⑥體育學(xué)科崗位相關(guān)方向資質(zhì)證明原件及復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1. 筆試對(duì)象的確定�，F(xiàn)場(chǎng)資格初審?fù)ㄟ^人員，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2. 筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在開考前公告。

3. 筆試準(zhǔn)考證打印。

筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月4日00：00至8月5日23：59。

筆試準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《筆試準(zhǔn)考證》，作自動(dòng)放棄考試處理。

4. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

5. 筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)分值占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分值占70%。

6. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7. 筆試成績(jī)公示。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

（五）面試

1. 面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2. 面試準(zhǔn)考證打印。

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：詳見面試對(duì)象公示。

面試準(zhǔn)考證打印入口：登錄網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)打印《面試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試準(zhǔn)考證》視為放棄。

3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

4. 面試內(nèi)容及形式。

面試分值為100分。

①語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治（道德與法治）、歷史、物理、化學(xué)、地理、生物學(xué)科崗位面試形式為：試教。試教分值為100分，試教時(shí)長(zhǎng)為8分鐘，試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材。

②音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科崗位面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的40%）+專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，占面試分值的60%）。試教內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)技能。

③學(xué)前教育學(xué)科崗位面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的60%）+專業(yè)技能測(cè)試（專業(yè)技能測(cè)試分值為100分，占面試分值的40%）。試教內(nèi)容為幼兒教材中的某片段，專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)技能。

5. 面試最低合格分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）綜合成績(jī)合成及公示

1. 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

2. 同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低的順序排名；再相同，按學(xué)歷高低的順序排名；如再相同，按專業(yè)技術(shù)職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測(cè)試等級(jí)證分?jǐn)?shù)高低順序排名。

3. 面試結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)谠狸?yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

（七）體檢

1. 體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象，并在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢對(duì)象名單。

2. 體檢時(shí)間地點(diǎn)。體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)及要求等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

3. 體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（八）考察

1. 體檢合格人員為考察對(duì)象。

2. 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

考察合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）選崗

考察合格人員為擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象的招聘單位不確定的，由區(qū)教育局組織進(jìn)行集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照擬聘對(duì)象的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同時(shí)，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報(bào)名參加岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘。

（十）遞補(bǔ)

綜合成績(jī)公布后，出現(xiàn)體檢或考察不合格、放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（十一）公示

擬聘對(duì)象名單在岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用手續(xù)辦理

1. 岳陽(yáng)樓區(qū)教育局按規(guī)定程序辦理編制、人事等相關(guān)手續(xù)。

2. 實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年（包括試用期）。

八、其它有關(guān)事項(xiàng)

1. 凡應(yīng)聘人員未按要求參加網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、選崗、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2. 公開招聘期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽(yáng)岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息，因考生原因錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）

0730-8976185（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

監(jiān)督電話：

0730-8870877（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

本公告由岳陽(yáng)樓區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：岳陽(yáng)樓區(qū)2022年公開招聘教師崗位表（修改版）.pdf

附件2：《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

附件3：網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)入口.docx

岳陽(yáng)樓區(qū)教育局

岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月20日