為推進(jìn)我區(qū)社區(qū)治理創(chuàng)新“三合一”工程，提升社區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化管理水平，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向岳陽樓區(qū)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員100名（其中：男性50名，女性50名）,社會(huì)化工會(huì)工作者4名（其中：男性2名，女性2名）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者崗位、條件表》（附件1）。

三、報(bào)名條件

具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的品行和職業(yè)道德；熱愛基層工作，志愿服務(wù)居民；服從分配，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，秉公辦事，廉潔奉公。

1.年齡要求:18周歲以上（2004年10月31日及以前出生），35周歲以下（1987年11月1日及以后出生）。

2.最低學(xué)歷：

社區(qū)聘網(wǎng)格管理員：普通高校全日制大專。

社會(huì)化工會(huì)工作者：普通高校全日制本科。

3.戶籍要求：具有岳陽樓區(qū)戶籍（2022年10月31日前的在冊戶籍）。

4.身體條件：五官端正，身心健康，能履行社區(qū)管理和社區(qū)服務(wù)工作職責(zé)的需要。

5.無違法犯罪記錄、無吸毒史。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月19日-21日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30），為期3天。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳（地址：岳陽市南湖廣場西側(cè)，邕園路15號(hào)）。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名資料，現(xiàn)場提交電子報(bào)名信息，如實(shí)填寫《岳陽樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》（附件2）請自行下載，如實(shí)填寫完成后打印，報(bào)名時(shí)提交。

4.報(bào)名資料：

①近期同底正面免冠一寸彩色證件照片3張（另備相同照片電子文件一份）；

②本人有效身份證、戶籍簿、《岳陽樓區(qū)網(wǎng)格化實(shí)有人口信息核查單》、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢打�。┑荣Y料原件及復(fù)印件；

③與其他用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位（有合同、聘用關(guān)系存在的單位）出具的同意報(bào)考的書面意見材料（加蓋證明單位公章），否則不予報(bào)考。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)。

5.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取，憑本人身份證領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)《筆試準(zhǔn)考證》者，作棄考處理。

領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月25日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)

領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公樓一樓大廳。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格初審，入圍面試后同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及守法情況進(jìn)行全面審查。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，對(duì)于違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息，偽造相關(guān)證件、資料來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠信記錄。

（三）開考比例

本次招聘考試設(shè)定開考比例為1：3（招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例）。達(dá)不到開考比例要求的，在同崗位不同性別之間調(diào)劑。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，滿分100分。招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試。筆試主要測查時(shí)事政治、公共常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、文秘知識(shí)、崗位應(yīng)知等相關(guān)內(nèi)容。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上公示筆試成績，同時(shí)公布入圍面試人員名單和《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。面試對(duì)象按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定。面試入圍最低分同分者，一并進(jìn)入面試。

2.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語言表達(dá)、儀容儀表等方面。

3.綜合成績合成：

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

4.同分優(yōu)先處理辦法。綜合成績相同時(shí)，按下列優(yōu)先順序處理：面試成績高者優(yōu)先；社會(huì)工作者等級(jí)證書高者優(yōu)先；學(xué)歷層次高者優(yōu)先；參加工作時(shí)間長者優(yōu)先（工作時(shí)間以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)長為準(zhǔn)）。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在岳陽樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績、綜合成績。同時(shí)按崗位綜合成績從高分到低分等額公布體檢人員名單及體檢集合地點(diǎn)、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績，按實(shí)際崗位招聘計(jì)劃以1:1的比例由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢由岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

（六）考察（考核）

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同區(qū)民政局、區(qū)總工會(huì)對(duì)考察（考核）對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面書面考察（考核）。

（七）遞補(bǔ)

體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)完成后，因合格人數(shù)不足而造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘用對(duì)象的確定：體檢和考察合格者為擬聘對(duì)象。

擬聘對(duì)象在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

五、人員管理及待遇保障

（一）社區(qū)網(wǎng)格管理員

1.本次新聘人員按照《岳陽樓區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法》管理，與街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期為三個(gè)月。

2.聘用對(duì)象必須無條件服從崗位安排，否則取消聘用資格。分配崗位時(shí)，依據(jù)現(xiàn)居住地址，按照相對(duì)就近原則進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3.本次招聘的社區(qū)網(wǎng)格管理員，在勞動(dòng)合同期內(nèi)不得申請街道之間異動(dòng)。

4.待遇保障按照《岳陽樓區(qū)社區(qū)專職工作者薪酬體系實(shí)施辦法》確定。

（二）社會(huì)化工會(huì)工作者

1.用工形式：聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工。

2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：參照《岳陽樓區(qū)社區(qū)專職工作者薪酬體系實(shí)施辦法》確定。

3.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受工會(huì)會(huì)員福利，發(fā)放年績效考核獎(jiǎng)金。根據(jù)我市職工平均工資增長情況，建立健全正常的工資增長機(jī)制。

六、違紀(jì)違規(guī)處理

本次招聘考試過程中涉及的違紀(jì)、違規(guī)情況和人員，按現(xiàn)行人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘所有信息均在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)

站公示。

2.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書（資料），不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4.招聘考試期間，請保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

5.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域，請自備口罩、自覺佩戴，憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明、掃描場所碼入場。考試全流程嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求。

未盡事宜，由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話：

0730-8976185 （區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）         

監(jiān)督電話：

0730-8338322（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：

1.《岳陽樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員和社會(huì)化工會(huì)工作者崗位、條件表》           

2.《岳陽樓區(qū)2022年公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》

本方案由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘所有信息在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示。

岳陽樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                            2022年11月10日