1.問：對于治理拖欠農(nóng)民工工資問題,近期中央、省、市都有哪些舉措？

答：農(nóng)民工工資問題是中央、省、市非常關(guān)心的問題。2018年11月9日，全國2019年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會議召開，會議傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的重要指示批示精神和中央政治局會議要求。視頻會議結(jié)束后，省、市先后召開保障農(nóng)民工工資支付工作會議，對此項工作進行再動員、再部署。最近，解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議印發(fā)了《2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》，省人社廳也印發(fā)了《湖南省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法>的通知》。2019年1月7日，市人社局組織召開岳陽市“治欠保支”工作緊急部署會，印發(fā)了《關(guān)于進一步加強治理拖欠農(nóng)民工工資和解決企業(yè)工資拖欠問題的緊急通知》。1月11日，國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨保障農(nóng)民工工資支付工作電視電話會議召開，對2019年農(nóng)民工工作和保障農(nóng)民工工資支付工作進行部署。治理拖欠農(nóng)民工工資問題，關(guān)系著人民群眾特別是農(nóng)民工的切身利益，也關(guān)系著政府的形象和社會的穩(wěn)定，人社部門作為牽頭單位，將擔(dān)當(dāng)責(zé)任、主動作為，與其他有關(guān)部門一道共同維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2.問：目前我市拖欠農(nóng)民工工資情況怎樣？造成拖欠農(nóng)民工工資問題的原因是什么？

答：從我們掌握的情況來看，當(dāng)前拖欠農(nóng)民工工資問題主要發(fā)生在工程建設(shè)領(lǐng)域。截至2018年12月底，全市共受理涉農(nóng)民工工資案件498件，涉及農(nóng)民工6241人，成功追回農(nóng)民工工資5500多萬元。導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題的原因主要有：一是建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范。工程項目違法分包、層層轉(zhuǎn)包、掛靠承包、墊資施工和拖欠工程款等問題仍大量存在，無用工主體資格的“包工頭”帶隊伍參加施工的現(xiàn)象比較普遍，導(dǎo)致建設(shè)單位與農(nóng)民工之間形成了復(fù)雜的“債務(wù)鏈”，欠薪的責(zé)任主體難以落實。二是建設(shè)領(lǐng)域用工管理和工資支付行為不規(guī)范。施工企業(yè)普遍采取平時只發(fā)農(nóng)民工基本生活費，工程竣工后或春節(jié)前結(jié)清工資等做法，將農(nóng)民工工資與工程款捆綁在一起，一旦工程款不到位，極易導(dǎo)致欠薪。三是農(nóng)民工維權(quán)意識不強。由于農(nóng)民工勞動合同簽訂率低、流動性大，往往造成農(nóng)民工在追討工資時缺乏證據(jù)。加之農(nóng)民工自身維權(quán)意識不夠強，不能將一些欠薪問題防患于未然。

3.問：現(xiàn)在距離2019年春節(jié)不到1個月時間了，請問有什么措施保障拖欠農(nóng)民工工資問題的治理？

答：為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，實現(xiàn)農(nóng)民工工資“零拖欠”的目標，我市采取的主要措施有：一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)都成立了全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門強化職責(zé)，明確分工。二是加強宣傳力度。在《岳陽日報》、岳陽電視臺等主流媒體上大力宣傳黨和政府治理拖欠農(nóng)民工工資問題的政策法規(guī)，營造全社會共同參與保障農(nóng)民工合法權(quán)益的工作氛圍。三是加強問題查處。根據(jù)屬地管理、分級負責(zé)原則，高位推動、上下聯(lián)動，組織力量定期對轄區(qū)進行網(wǎng)格化排查，第一時間發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題，將治欠保支工作落到實處。四是加強聯(lián)合懲戒。人社部門與公安、住建、交通等部門聯(lián)合執(zhí)法、共同辦案，有力打擊涉嫌拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。

4.問：農(nóng)民工在有效預(yù)防欠薪發(fā)生和維護自身的權(quán)益方面要注意些什么？

答：這個問題在《致全市農(nóng)民工朋友的一封公開信》中有詳細具體的內(nèi)容，這里再次向農(nóng)民工朋友強調(diào)提醒。一要建立明晰的勞動關(guān)系。主動要求與用人單位直接簽訂書面勞動合同，建立勞動關(guān)系。若用人單位自用工之日起超出30日拒不簽訂勞動合同，可依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。二要及時足額結(jié)算工資。勞動者工資原則上要做到月結(jié)月清，防止工資被連續(xù)拖欠。一旦出現(xiàn)工資拖欠情形，勞動者要積極主動向用人單位進行追討，也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報。三要妥善保存維權(quán)證據(jù)。勞動者都要注意妥善保存好自己的相關(guān)證件和工作憑證，防止日后維權(quán)時沒有證據(jù)，特別是要注意保存好身份證、勞動合同書、上崗證、出入證、工資結(jié)算單及出工考勤表等證件和證據(jù)。

5.問：對惡意拖欠農(nóng)民工工資案件如何處理？

答：人社部門與公安機關(guān)、人民法院，開展了行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法銜接工作，實行聯(lián)合辦案。對惡意拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的單位和個人，將依法按照拒不支付勞動報酬罪進行處理。同時，還將按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布，在媒體上曝光，以有力震懾惡意拖欠農(nóng)民工工資的違法犯罪行為。