內設機構與局屬單位

一、岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局設12個內設機構：

1.辦公室

辦公電話：8225557

負責人：李虹

主要職能：編制全區(qū)人力資源和社會保障工作發(fā)展規(guī)劃；組織協(xié)調人力資源和社會保障工作；承辦局領導政務活動事宜；承擔綜合性政策調研和重要文件的起草；負責局機關的綜合協(xié)調和政務運轉工作，擬訂工作制度、計劃并負責監(jiān)督檢查；負責領導交辦和局黨組會、局長辦公會決定事項的督辦工作；負責局機關內部管理工作的建章立制，并督促實施；指導督促各二級機構規(guī)范內部管理；負責局機關會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書事務、印章管理、人大議案和政協(xié)提案辦理、日常接待聯(lián)絡工作；負責局對外新聞宣傳工作；協(xié)助局領導對政務、業(yè)務工作進行綜合協(xié)調和督促檢查，牽頭落實全局性中心工作任務；負責國有資產管理、后勤保障、機要保密、安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估等工作；負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務；負責組織對各股（室）、二級機構的年度考核評比工作；負責本局系統(tǒng)計劃生育工作。

2.政工人事股

辦公電話：8338365

負責人：湯全球

主要職能：負責局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構編制、工資福利、職務晉升、考核、調配、獎懲等工作；負責局系統(tǒng)干部教育培訓工作；負責局系統(tǒng)的黨務、工、青、婦等黨群工作組織協(xié)調工作；負責局機關退線、退休人員管理、服務工作；負責局系統(tǒng)黨務政務公開、制度建設等工作的指導、檢查、落實、督促。負責全局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報批及考勤工作落實、檢查、匯總及定期通報工作；負責局系統(tǒng)計劃生育及文明創(chuàng)建工作。

3.財務股

辦公電話：8216964

負責人：楊雪輝

主要職能：負責局機關財務和行政事業(yè)性收費管理工作；負責局機關部門預算編制及局屬單位預決算報表的審核匯總工作；負責局屬各預算單位資金保障、預算經費方案申報、分配核算和財務指導、監(jiān)督、內審工作；負責局屬各預算單位經濟活動財務數(shù)據的審核工作；負責全局系統(tǒng)各項專項資金的收支管理工作；負責全局系統(tǒng)財務票據的管理工作；負責全局固定資產的管理工作；負責全局財務檔案管理歸檔工作，負責與區(qū)財政局、區(qū)審計局業(yè)務對接工作。

4.信訪法規(guī)和勞動關系股

辦公電話：8376796

負責人：魯健

主要職能：承擔政策調研工作，負責局機關規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責局機關重大決策的合法性審查工作；擬訂全區(qū)勞動監(jiān)察工作制度并組織實施；擬訂全區(qū)勞動人事爭議調解仲裁工作規(guī)劃和實施規(guī)范；負責對全局系統(tǒng)依法行政工作的監(jiān)督、指導；承擔行政復議、行政應訴、聽證和執(zhí)法監(jiān)督等相關工作；負責相關普法工作及法律、法規(guī)宣傳、培訓和群眾咨詢服務工作；負責有關人力資源和社會保障的信訪維穩(wěn)工作，做好群眾來信來訪的分類、交辦、督辦工作；負責突發(fā)性群體事件的指揮調度、應急處理等工作；做好信訪資料的搜集、整理、歸檔工作；擬訂全區(qū)勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施規(guī)劃；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工、企業(yè)職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦企業(yè)特殊工時制度的審批；指導全區(qū)勞動標準制定工作;擬訂全區(qū)企業(yè)職工工資收入分配宏觀調控政策；會同有關部門組織開展企業(yè)工資內外收入的監(jiān)督檢查；參與區(qū)級勞動模范的評審；指導和協(xié)調企業(yè)職工分流安置工作。負責局系統(tǒng)綜治工作。

5.公務員管理股

辦公電話：8338093

負責人：吳娟

主要職能：指導協(xié)調全區(qū)各行政機關實施國家公務員制度，實施并完善行政機關公務員日常登記管理工作；組織實施全區(qū)行政機關公務員職位分類；擬訂聘用制公務員管理辦法；完善行政機關公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與回避、辭職辭退、掛職鍛煉等制度；負責區(qū)直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員調配、調任有關事宜；實施并完善公務員考試錄用制度；負責全區(qū)行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用的組織、呈報工作；指導全區(qū)公務員的培訓工作；實施并完善公務員和事業(yè)單位工作人員考核獎勵制度；綜合管理全區(qū)行政獎勵、考核工作；負責全區(qū)參照公務員法管理單位和事業(yè)單位考核管理工作，審核年度考核等次比例，并對考核結果進行審批備案登記；承擔依法對全區(qū)公務員法律法規(guī)實施情況監(jiān)督工作；組織落實公務員懲戒和申訴控告制度；會同有關部門做好公務員處分相關工作，對全區(qū)公務員處分決定進行備案；負責全區(qū)公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設，依法對公務員實施監(jiān)督。負責各類公務員信息統(tǒng)計、報表工作；承辦市級以上勞動模范的呈報和參與區(qū)級勞動模范的評審。

6.事業(yè)單位管理股（岳陽樓區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核辦公室）

辦公電話：8338821

負責人：孟陽輝

主要職能：負責全區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理工作;指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法并組織實施；負責全區(qū)事業(yè)單位的崗位設置的政策指導、宏觀調控和監(jiān)督管理;負責全區(qū)機關、事業(yè)單位工勤技能崗位考核（考試）工作；負責辦理全區(qū)事業(yè)單位聘用合同的登記備案；承擔事業(yè)單位人員信息管理工作；負責編制全區(qū)事業(yè)單位公開招聘計劃，制定實施方案，發(fā)布招聘信息，組織報名、資審、命題、閱卷、體檢、公示及確定擬聘對象等工作（含政府指定的人事招考）；負責事業(yè)單位管理人員和工勤人員的繼續(xù)教育管理工作；負責承辦政策性安置人員的安置和特殊需要人員的考核考察工作；負責全區(qū)社區(qū)工作站專職人員的人事管理工作；負責事業(yè)單位工作人員的調配工作；負責事業(yè)單位工作人員處分的備案工作及崗位調整工作；負責事業(yè)單位人事信息統(tǒng)計報表編制。

7.軍轉和專業(yè)技術人員管理股

辦公電話：8338551

負責人：潘一軍

主要職能：會同有關部門編制全區(qū)軍隊轉業(yè)干部及隨調家屬安置計劃并組織實施；負責協(xié)調區(qū)直單位和鄉(xiāng)、街道辦事處接收軍隊轉業(yè)干部及隨調家屬安置有關工作；負責移交我區(qū)管理的企業(yè)軍轉干部和市屬改制破產企業(yè)退休干部的解困、維穩(wěn)工作；負責全區(qū)專業(yè)技術人員職稱資格審查、組織評審、資格確認工作；負責全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位職數(shù)認定及管理工作；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。

8.工資福利股（岳陽樓區(qū)工資制度改革領導小組辦公室）

辦公電話：8259293

負責人：胡征錦

主要職能：組織實施全區(qū)行政事業(yè)單位人員工資收入分配、福利政策的落實；承擔全區(qū)行政事業(yè)單位工資總額和信息管理有關工作；負責全區(qū)行政事業(yè)單位工作人員工資、福利、津補貼管理等有關工作；負責全區(qū)事業(yè)單位績效工資改革工作；負責機關事業(yè)單位工作人員退休（退職）審批工作；負責機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險、職業(yè)年金繳費基數(shù)審核工作；落實縣級以下公務員職務與職級并行待遇審批工作；負責全區(qū)行政事業(yè)單位工作人員喪葬待遇審批工作；組織落實國家和省、市有關機關事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算、工齡認定工作，負責全區(qū)機關事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報編制。

9.就業(yè)指導和人力資源市場管理股

辦公電話：8338322

負責人：唐亞平

主要職能：按照國務院和省人民政府、市人民政府制定的就業(yè)工作政策，擬訂全區(qū)促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；指導勞動者平等就業(yè)、流動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策的實施，健全公共就業(yè)服務體系；指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理；指導離校后高校畢業(yè)生就業(yè)、特殊群體統(tǒng)籌就業(yè)和就業(yè)援助政策的實施；負責制定就業(yè)專項資金扶持公共就業(yè)服務資金分配方案，并監(jiān)督專項資金的使用；負責全區(qū)職業(yè)技能教育培訓機構審核備案和年檢；負責職業(yè)技能鑒定機構的管理工作，核發(fā)《職業(yè)資格證書》；負責全區(qū)人力資源開發(fā)規(guī)劃和預測工作。擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，指導全區(qū)人力資源市場建設工作，監(jiān)督管理全區(qū)人力資源市場中介機構；負責全區(qū)高層次人才引進工作；負責全區(qū)“選調生”和“三支一扶”工作。

10.社會保險業(yè)務管理股

辦公電話：8222265

負責人：李平平

主要職能：組織實施機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；執(zhí)行城鎮(zhèn)基本居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預警制度；負責區(qū)本級企業(yè)職工正常退休的審批及提前退休的審核呈報工作，負責區(qū)本級企業(yè)職工身份及企業(yè)職工工齡認定工作；負責區(qū)本級企業(yè)離退休人員待遇調整工作；指導、監(jiān)督、檢查全區(qū)養(yǎng)老保險經辦機構的業(yè)務工作。負責基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療服務設施支付標準的監(jiān)督執(zhí)行；擬定定點醫(yī)療機構管理辦法，負責區(qū)直管醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的資格認定并牽頭組織相關部門進行監(jiān)督檢查；擬定機關事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責區(qū)直單位醫(yī)療保險生育保險、公務員醫(yī)療補助、離退休干部醫(yī)療保障的政策調整和監(jiān)督檢查；指導監(jiān)督全區(qū)醫(yī)療、生育保險、工傷保險經辦機構業(yè)務工作；負責全區(qū)機關企事業(yè)單位因病喪失勞動能力鑒定呈報工作；事業(yè)單位工（公）傷殘保健全金審核，負責特殊病種醫(yī)療待遇的審核呈報工作，負責行政事業(yè)單位新進參保人員審核認定。組織實施城鄉(xiāng)居民及農村基本養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障政策；負責全區(qū)被征地農民社會保險和全區(qū)城鄉(xiāng)居民及農村養(yǎng)老保險工作，負責承辦全區(qū)征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核工作，指導、監(jiān)督、檢查城鄉(xiāng)居民及全區(qū)農村養(yǎng)老保險和被征地農民社會保障經辦機構的業(yè)務工作。負責指導監(jiān)督失業(yè)保險經辦機構相關業(yè)務工作，對享受失業(yè)保險待遇人員的審批工作；負責指導、監(jiān)督、檢查區(qū)屬企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險經辦機構業(yè)務工作。

11.社會保險基金監(jiān)督股

辦公電話：8375096

負責人：楊安

主要職能：負責審核全區(qū)社會保險基金預決算草案；指導監(jiān)督社會保險經辦機構，加強內部控制制度的建設和實施，參與擬訂社會保險資金（基金）財務管理制度和監(jiān)督制度；綜合協(xié)調各項社會保險基金管理工作；依法監(jiān)督全區(qū)社會保險及其補充保險基金征繳、支付、調整和運營，組織查處重大違規(guī)案件；參與基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作；負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；承擔社會保險征繳基數(shù)的稽核工作；負責建立社保基金內部監(jiān)督管理制度，組織對社會保險基金開展內審；負責按規(guī)定報送社會保險基金管理情況；負責局系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作。

12.社會保障業(yè)務稽核辦公室

辦公電話：8375396

負責人：馮欽安

主要職能：執(zhí)行社會保險的各項法律、法規(guī)和上級社會保險稽核部門的有關部署；制定全區(qū)社會保險稽核工作的管理辦法、業(yè)務規(guī)范和年度工作計劃；負責對全區(qū)各項社會保險基金和專項資金使用情況的審計、稽核；負責全區(qū)已參保單位繳費人數(shù)、征繳基數(shù)、費率的稽核工作以及社會保險費繳納情況的審定與信息報送工作；負責與相關部門配合組織全區(qū)社會保險業(yè)務及涉及單位的專項稽核；負責出具社會保險業(yè)務信息報告；受理社會保險經辦機構的行政處罰移交工作；負責各項社會保險待遇領取情況的稽核工作；負責提議對稽核中存在的問題進行行政處罰。

二、岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局設10個事業(yè)機構：

1.岳陽樓區(qū)勞動就業(yè)服務局

辦公電話：8882428

負責人：彭可軍

主要職責：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責全區(qū)勞動就業(yè)服務管理工作；在區(qū)、局指導下實施再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工程，擬定再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃及實施方案，落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項政策；負責勞動力市場建設、公共就業(yè)服務平臺建設、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，指導并組織勞動力有序流動；負責組織就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓和培訓補貼管理；負責農村勞動力培訓和轉移就業(yè)；負責就業(yè)失業(yè)證的登記、辦理、發(fā)放；負責靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼返還；負責失業(yè)保險的征繳、審核、增減、發(fā)放；負責職業(yè)技能等級鑒定管理、發(fā)證；負責就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作；負責就業(yè)、失業(yè)、創(chuàng)業(yè)等有關數(shù)據的統(tǒng)計和信息上報工作。

2.岳陽樓區(qū)醫(yī)療保險服務中心（岳陽樓區(qū)醫(yī)療生育保險管理服務中心）

辦公電話：8233973

負責人：陶月蘭

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，經辦區(qū)級城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、生育保險業(yè)務工作；擬訂基本醫(yī)療生育保險工作流程；擬訂基本醫(yī)療保險管理辦法，建立參保、中斷、轉移、續(xù)保、終止的操作規(guī)程并組織實施；負責基本醫(yī)療保險個人賬戶管理工作，建立對賬制度及統(tǒng)籌基金的管理制度，負責統(tǒng)籌基金的歸集工作；在區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，編制全區(qū)基本醫(yī)療生育保險基金財務報表，承擔全區(qū)基本醫(yī)療生育保險信息統(tǒng)計匯總工作，負責全區(qū)醫(yī)療生育保險基金的管理工作和計算機網絡系統(tǒng)中心機房的管理和維護。

3.岳陽樓區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理站

辦公電話：8233315

負責人：劉文輝

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責全區(qū)機關事業(yè)單位、各類企業(yè)單位、個體工商戶和城鎮(zhèn)、靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌與個人賬戶的建立工作；負責全區(qū)參保單位和個人養(yǎng)老保險基金的結算工作；負責對參加養(yǎng)老保險人員異動工作單位時基金的轉移和有關手續(xù)的辦理工作；負責企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險費征繳工作，擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，管理全區(qū)養(yǎng)老保險基金；核定用人單位申報的離退休人員基本養(yǎng)老金，負責全區(qū)離退休人員基本養(yǎng)老金正常調整的初審工作；發(fā)放全區(qū)統(tǒng)籌企業(yè)和機關事業(yè)單位離退休人員的基本養(yǎng)老金；協(xié)助社區(qū)搞好全區(qū)離退休人員社會化管理服務工作；負責全區(qū)所有參保單位和個人繳費基數(shù)的審計稽核工作；負責全區(qū)離退休人員生存狀況認定，嚴防冒領養(yǎng)老金；會同區(qū)人力資源和社會保障局向上級有關部門爭取資金補助，彌補全區(qū)養(yǎng)老保險基金缺口；上解、下?lián)芑�本養(yǎng)老調劑金；負責全區(qū)養(yǎng)老保險各種報表上報工作；負責做好失地農民養(yǎng)老保險工作。受人力資源和社會保障部門委托，負責全區(qū)參保單位社會保險登記、發(fā)證和年檢、年審工作。

4.岳陽樓區(qū)人力資源服務中心

辦公電話：8221465

負責人：鄭國梅

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家有關人力資源政策、法律和法規(guī)；擬訂全區(qū)人才市場與人才服務工作規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)人才引進、職業(yè)介紹、人力資源開發(fā)工作；對全區(qū)人力資源服務機構進行業(yè)務指導，規(guī)范從業(yè)行為，對人力資源開發(fā)進行綜合管理；負責人事代理工作；負責全區(qū)企、事業(yè)單位工作人員人事檔案的收集、整理、歸檔、轉移等管理工作；負責“三支一扶”對象招募和管理工作；負責全區(qū)各類人事考試具體考務工作；負責組織和管理各類人事業(yè)務工作范圍內的培訓工作，面向社會承辦各類人事培訓工作；負責人才信息的收集、整理和利用，建立和完善人才信息庫。

5.岳陽樓區(qū)工傷保險管理站

辦公電話：8227980

負責人：李克芳

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責宣傳貫徹落實工傷保險政策和法律法規(guī)；認真執(zhí)行市工傷保險基金征繳和管理政策、待遇項目、給付標準以及工傷保險費社會統(tǒng)籌政策和工傷保險行業(yè)差別費率等辦法；負責對用人單位參加工傷保險的情況進行督促檢查，組織有關部門指導參保單位開展工傷預防和安全衛(wèi)生教育培訓工作，協(xié)調處理工傷保險工作中的各種關系和糾紛。

6.岳陽樓區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊

辦公電話：8888010

負責人：鄧斌

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責在全區(qū)開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，受區(qū)人力資源和社會保障局委托，對違反勞動法律法規(guī)行為進行行政處罰;具體承辦各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)；認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；對立案的勞動保障監(jiān)察案件進行調查取證，并提出處理意見；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調勞動關系，維護社會穩(wěn)定；負責報送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報表；完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他工作。負責建立農民工工資保障金制度，督促用工單位繳納工資保障金；負責對工資保障金進行管理；負責人武部組織建設工作；完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責和上級布置的其他任務。

7.岳陽市岳陽樓區(qū)勞動人事爭議仲裁院（岳陽市岳陽樓區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）

辦公電話：8986969

負責人：朱洪清

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責貫徹執(zhí)行國家和省市有關勞動關系和勞動保障的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，研究制訂本區(qū)勞動爭議仲裁事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；研究擬訂全區(qū)人事、勞動爭議處理規(guī)則，指導全區(qū)人事、勞動爭議處理和勞動（聘用）合同爭議處理工作；負責全區(qū)人事勞動爭議仲裁員隊伍建設工作，培訓專、兼職人事、勞動爭議仲裁員和調解員；參與全區(qū)重大涉穩(wěn)勞動爭議案件的調查處理；承擔全區(qū)人事、勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責全區(qū)人事、勞動爭議處理、調解、仲裁；負責企業(yè)改制工作、負責人事、勞動和社會保障政策法律、法規(guī)的宣傳并監(jiān)督實施。

8.岳陽樓區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理服務中心

辦公電話：8938801

負責人：萬敏軍

主要職能：副科級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保登記、繳費申報、基金征繳工作；負責全區(qū)參保單位和個人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的結算工作；負責對參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人員異動工作單位時辦理基金轉移和有關業(yè)務手續(xù)的辦理工作；負責發(fā)放全區(qū)城鄉(xiāng)居民退休人員的基本養(yǎng)老金；指導社區(qū)（村）做好全區(qū)城鄉(xiāng)居民退休人員社會化管理服務工作；負責個人繳費基數(shù)及繳費檔次的核定工作；負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民退休人員生存認證調查，嚴防冒領養(yǎng)老金；負責全區(qū)社會保障卡發(fā)放管理和服務工作；負責全區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險各種報表上報工作。

9.岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障網絡信息服務中心

辦公電話：8228080

負責人：傅穎

主要職能：正股級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責區(qū)人力資源和社會保障業(yè)務信息網絡的管理工作，確保網絡安全運行；負責公共服務網絡的技術支撐和日常維護；負責公平服務信息網絡業(yè)務技術對接和軟件開發(fā)工作；負責全區(qū)人力資源和社會保障公共服務網絡平臺信息受理，并將公共業(yè)務分流至各對應股室單位；負責人社公共網絡服務辦理事項的統(tǒng)一回復及信息發(fā)布；負責全區(qū)人社公共服務平臺勞動保障業(yè)務操作人員、信息管理人員的管理及業(yè)務培訓工作。

10.岳陽市岳陽樓區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務中心

辦公電話：8888090

負責人：李為

主要職能：正股級公益一類事業(yè)單位，根據授權，負責全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險登記、變更、注銷手續(xù)，審核繳費申報；負責全區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費的征繳、結算、管理；負責建立、中斷、轉移、接續(xù)、終止社會保險管理；負責個人賬戶、職業(yè)年金賬戶管理；負責機關事業(yè)單位工作人員退休待遇的審核、發(fā)放；編制、上報各項社會基金報表，對基金運行進行統(tǒng)計分析和管理；開展機關事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務工作。