�。ㄒ唬┺k公室（負責人：李佳 聯(lián)系電話：0730-8225557）。

　　負責機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔機要、保密等工作；牽頭負責機關(guān)國有資產(chǎn)管理工作；負責局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項的督辦工作。編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責綜合性調(diào)研文稿的起草工作；負責本局政務(wù)信息、新聞宣傳、報刊征訂工作；承辦全面深化改革等工作；負責督查落實本系統(tǒng)年度目標管理任務(wù)；牽頭負責建議提案辦理工作。

　�。ǘ�）政工人事股（負責人：劉春琳）。

　　負責全區(qū)行政事業(yè)單位人員異動、新增、減少的信息錄入和統(tǒng)計工作；負責全區(qū)除公務(wù)員以外的編制管理人員的調(diào)配工作；負責下達全區(qū)編制管理人員人事業(yè)務(wù)辦理通知；負責局系統(tǒng)工作人員人事管理、機構(gòu)編制、工資福利、職務(wù)晉升、人員調(diào)配、考核、獎懲和隊伍建設(shè)等工作；負責局系統(tǒng)工作人員病、事、公休假報備工作；負責局機關(guān)退線、退休人員管理服務(wù)工作；負責局系統(tǒng)計劃生育工作。

　�。ㄈ�）財務(wù)股（負責人：譚紅艷）。

　　負責局機關(guān)財務(wù)和行政事業(yè)性收費管理工作；負責局機關(guān)部門預(yù)算編制及局屬單位預(yù)決算報表的審核匯總工作；負責局屬各預(yù)算單位資金保障、預(yù)算經(jīng)費方案申報、分配核算和財務(wù)指導、監(jiān)督、內(nèi)審工作；負責局屬各預(yù)算單位經(jīng)濟活動財務(wù)數(shù)據(jù)的審核和賬務(wù)處理工作(業(yè)務(wù)基金除外）；負責全局系統(tǒng)各項專項資金的收支管理工作；負責全局系統(tǒng)財務(wù)票據(jù)的管理工作；負責全局固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理工作。

　　（四）行政審批股（負責人：賀貽）。

　　承擔局機關(guān)發(fā)文的合法性審核工作；承擔行政復議、行政應(yīng)訴等工作；負責人社普法工作及相關(guān)法律、法規(guī)培訓和政策咨詢服務(wù)工作；負責監(jiān)督和指導全區(qū)人力資源和社會保障部門的行政執(zhí)法工作；負責局系統(tǒng)信訪維穩(wěn)和綜治工作；負責突發(fā)性群眾上訪事件的指揮調(diào)度、應(yīng)急管理等工作；承擔局行政審批事項的公開、咨詢、受理、審查、許可等工作及其他行政審批服務(wù)事項的受理、審核工作；負責實施全區(qū)勞動關(guān)系政策和勞動合同、集體合同制度；按照管理權(quán)限負責集體合同的審核和勞動用工備案工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；承辦勞務(wù)派遣許可、企業(yè)特殊工時制度的審批；負責實施企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策和支付保障政策；指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；指導和協(xié)調(diào)企業(yè)職工分流安置工作；負責政務(wù)公開信息審核工作。

　�。ㄎ澹┦聵I(yè)單位管理股（負責人：孟陽輝 聯(lián)系電話：0730-8976185）。

　　指導全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全區(qū)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施；按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作（含政府指定的人事考試）；負責事業(yè)單位工作人員的信息管理和繼續(xù)教育管理工作；承擔區(qū)事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導小組辦公室日常工作；組織推進全區(qū)深化職稱制度改革工作；負責全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔和服務(wù)工作；擬訂并落實吸引留學人員來（回）區(qū)工作、定居管理政策；負責完善職業(yè)資格考試資格初審工作；承辦區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室的職稱認定、評審和日常工作。

　�。�六）工資福利股（負責人：馮欽安 聯(lián)系電話：0730-8259293）。

　　組織實施全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利、離退休政策；承擔全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量管理工作；負責指導事業(yè)單位績效工資分配制度改革工作；組織落實國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位工作時間、休假制度、工齡計算及工作人員的疾病、工傷、生育停工期間的待遇和死亡撫恤等政策；負責全區(qū)事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工齡認定工作。

　�。ㄆ撸┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險股（負責人：劉勇 聯(lián)系電話：0730-8888076）。

　　擬訂實施全區(qū)就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策；健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系；牽頭擬定實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬定就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策；參與擬定就業(yè)專項資金管理辦法，負責就業(yè)資金預(yù)算管理；落實失業(yè)保險配套政策；建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度；擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；落實農(nóng)民工工作綜合性政策；落實外國人（不含高端人才）來岳就業(yè)政策和辦法；承擔區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作；擬訂全區(qū)人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃并組織實施，指導監(jiān)督人力資源社會服務(wù)機構(gòu)管理工作；負責全區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”和就業(yè)見習基地認定工作；配合有關(guān)部門做好干部援疆援藏等工作；指導全區(qū)人力資源理論研討有關(guān)工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策、規(guī)劃，并指導組織實施；組織實施技能人才、農(nóng)村實用人才培訓；統(tǒng)籌職業(yè)技能競賽工作；貫徹執(zhí)行技能人員的國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和職業(yè)資格目錄清單制度，核發(fā)技能人員《職業(yè)資格證書》；負責職業(yè)技能鑒定機構(gòu)備案和管理；負責民辦職業(yè)技能培訓機構(gòu)審批和管理，會同有關(guān)部門做好民辦培訓機構(gòu)黨建工作，擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導職業(yè)技能培訓機構(gòu)師資隊伍建設(shè)和學生資助工作；負責全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員晉級考核工作的組織實施。

　�。ò耍┥鐣�保險股（負責人：周永紅 聯(lián)系電話：0730-8338551）。

　　組織實施機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策；組織實施基本養(yǎng)老保險基金管理辦法和基本養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責落實全區(qū)企業(yè)職工正常退休政策及提前退休的呈報工作；負責全區(qū)企業(yè)職工工齡認定工作；負責全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員待遇調(diào)整工作；組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策；組織實施機關(guān)企事業(yè)單位工傷保險政策，組織開展工傷預(yù)防宣傳活動，研討完善工傷預(yù)防辦法；負責全區(qū)企事業(yè)單位工作人員及參加工傷保險機關(guān)工作人員的工傷認定和因工致殘勞動能力鑒定呈報工作；協(xié)助市局開展工傷認定和制訂工傷康復辦法；負責全區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位因病喪失勞動能力人員的鑒定呈報工作。

　�。ň牛┗�金監(jiān)督股（負責人：易媛媛）。

　　依法監(jiān)督基金的收支、管理和投資運營，組織查處基金違規(guī)案件；負責社會保險內(nèi)部審計人員資格認證，開展社會保險基金內(nèi)部審計及監(jiān)管工作；管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)，受理投訴舉報；負責審核監(jiān)督全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案；對社會保險征繳基數(shù)的稽核工作進行監(jiān)督；承辦企業(yè)年金方案備案工作。

　�。ㄊ�）考核獎勵和民生實事股（負責人：楊雪輝）。

　　會同有關(guān)部門組織實施國家標準獎勵制度；根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院和省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府名義開展的表彰獎勵活動和表彰相關(guān)工作，承辦相關(guān)國家標準獎勵獲得者、國務(wù)院榮譽稱號獲得者和省部級榮譽稱號獲得者的推薦、申報和管理等工作；負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員年度考核、獎懲工作；承辦本局系統(tǒng)為民辦實事、政府績效評估工作；建立考核管理制度并組織實施，督導機關(guān)事業(yè)單位建立平時考核、年度考核、聘期考核機制；負責全區(qū)受處分人員登記備案及相關(guān)待遇兌現(xiàn)落實。

　　工會、共青團、婦委會等群團組織按有關(guān)規(guī)定和章程設(shè)置。

　　區(qū)人社局設(shè)下列所屬事業(yè)單位

　�。ㄒ唬┰狸柺性狸枠菂^(qū)就業(yè)服務(wù)中心（負責人：傅穎 聯(lián)系電話：0730-8211989）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制40名，設(shè)主任 1名，副主任3名。根據(jù)授權(quán)，負責全區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)工作；實施再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工程，擬定再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃及實施方案，落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)各項政策；指導并組織勞動力有序流動；負責組織就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)培訓，擬提就業(yè)專項資金使用計劃，并組織實施及后期監(jiān)督檢查落實；負責失業(yè)保險的征繳、審核、增減、發(fā)放；負責職業(yè)技能等級鑒定培訓、申報。

　�。ǘ�）岳陽市岳陽樓區(qū)社會保險服務(wù)中心（負責人：孫偉 聯(lián)系電話：0730-8180811）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制50名，設(shè)主任 1名，副主任3名。根據(jù)授權(quán)，負責經(jīng)辦全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位、各類企業(yè)單位、個體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員以及城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作；負責參保人員個人賬戶的建立工作；負責全區(qū)各類參保人員養(yǎng)老保險待遇計發(fā)工作；按規(guī)定負責養(yǎng)老保險基金的管理和使用，防止基金流失；開展離退休人員社會化服務(wù)工作。

　�。ㄈ�）岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源服務(wù)中心（負責人：萬敏軍 聯(lián)系電話：0730-8305665）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制12名，設(shè)主任 1名，副主任 3名。根據(jù)授權(quán)，擬訂全區(qū)人力資源市場與人才服務(wù)工作規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)人才引進、職業(yè)介紹、人力資源開發(fā)工作；對全區(qū)人力資源服務(wù)中介機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導和綜合管理；負責人事代理工作；負責全區(qū)企、事業(yè)單位工作人員人事檔案的收集、整理、歸檔、轉(zhuǎn)移等管理工作；負責“三支一扶”對象招募和管理工作；負責全區(qū)各類人事考試具體考務(wù)工作；負責承辦各類人事業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的培訓工作，面向社會承辦各類人事培訓工作；負責建立和完善人才信息庫。

　�。ㄋ模┰狸柺性狸枠菂^(qū)工傷保險服務(wù)中心（負責人：李平平 聯(lián)系電話：0730-8222632）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制12名，設(shè)主任 1名，副主任3名。根據(jù)授權(quán)，按照市工傷保險基金征繳和管理政策、待遇項目、給付標準以及工傷保險費社會統(tǒng)籌政策和工傷保險行業(yè)差別費率等辦法，負責辦理用人單位參加工傷保險業(yè)務(wù)，組織參保單位開展工傷預(yù)防和安全衛(wèi)生教育培訓工作，協(xié)調(diào)處理工傷保險工作中的各種關(guān)系和糾紛；承辦市工傷保險處下放的各項工作。

　�。ㄎ澹┰狸柺性狸枠菂^(qū)勞動保障監(jiān)察大隊（負責人：朱洪清 聯(lián)系電話：0730-8193305）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制20名，設(shè)大隊長1名，副大隊長3名。根據(jù)授權(quán)，按照勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和國家勞動保障方針、政策，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，受區(qū)人社局委托，對違反勞動法律法規(guī)行為進行行政處罰;及時受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定；負責建立農(nóng)民工工資保證金制度，督促用工單位繳納工資保障金，查處惡意拖欠工資（農(nóng)民工工資）案件；負責對工資保障金進行管理。

　�。�六）岳陽市岳陽樓區(qū)勞動人事爭議仲裁院（負責人：屈鵬 聯(lián)系電話：0730-8280875）。

　　公益一類事業(yè)單位，為副科級；全額撥款事業(yè)編制9名，設(shè)院長1名，副院長3名。根據(jù)授權(quán)，按規(guī)定受理管轄范圍內(nèi)發(fā)生的勞動人事爭議、糾紛案件，并依法依規(guī)作出相應(yīng)處理；負責全區(qū)勞動人事爭議仲裁隊伍建設(shè)工作；加強基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)，負責基層調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導、開展調(diào)解業(yè)務(wù)培訓；參與全區(qū)重大涉穩(wěn)勞動爭議案件的調(diào)查處理；承擔區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責企業(yè)改制工作。

　�。ㄆ撸┰狸柺性狸枠菂^(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心（負責人：許治安 聯(lián)系電話：0730-8208775）。

　　公益一類事業(yè)單位，為正股級；全額撥款事業(yè)編制6名，設(shè)主任 1名。根據(jù)授權(quán)，負責全區(qū)人力資源和社會保障公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺信息管理和12345政府公共熱線業(yè)務(wù)受理，并將其分流至各對應(yīng)股室單位；負責全區(qū)人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺勞動保障業(yè)務(wù)操作人員、信息管理人員的培訓工作；負責岳陽樓區(qū)社會保障卡工作；負責局內(nèi)外網(wǎng)信息安全工作；負責局信息化建設(shè)工作；負責局政務(wù)公開信息發(fā)布工作。